Міністерство праці та соціальної політики Італії

Міністерство праці та соціальної політики Італії розробляє, впроваджує та координує заходи у сферах трудової політики, розвитку зайнятості, захисту праці, забезпечення належного функціонування системи соціального забезпечення та соціальної політики, приділяючи особливу увагу запобіганню та зменшенню проявів нужденності та уразливості серед окремих осіб і домогосподарств. До основних напрямів відповідальності Міністерства належать: перевірка трудових відносин і виробничих відносин; застосування та моніторинг дотримання законодавства у сфері охорони здоров’я і безпеки на робочому місці; попередній розгляд для здійснення функцій Міністерства у сфері активної політики зайнятості та політики, пов’язаної з Національною мережею служб із питань політики праці; визначення правил для програм скорочення персоналу, компенсаційних виплат, соціального страхування на випадок безробіття та програм захисту від звільнень, а також пов’язаних із цим внесків; реалізація політики у сфері соціального забезпечення та страхування; стратегічне керівництво і нагляд за системами додаткового пенсійного забезпечення; політика боротьби з бідністю та соціальне планування; інтеграційна та міграційна політика; планування міграційних потоків, управління та моніторинг квот на в’їзд для іноземних працівників, а також двостороннє співробітництво з країнами походження; просування та підтримка діяльності, що здійснюється організаціями третього сектору та на користь соціальних компаній.

У межах Альянсу Навичок для України Міністерство праці та соціальної політики Італії представлене двома проєктами:

• PUOI PLUS, проєкт із соціальної та трудової інтеграції уразливих мігрантів (нова редакція): проєкт охоплює категорії мігрантів, які через вразливість, зумовлену їхнім статусом, причинами виїзду з країн походження та пережитим травматичним досвідом, стикаються з більшими перешкодами при виході на ринок праці. Він зосереджений на шляхах активної політики зайнятості, що впроваджуються державними та приватними операторами ринку праці. Такі шляхи передбачають доступ до комплексу інтегрованих послуг для соціально-трудової інтеграції, зокрема: наставництво, профорієнтація, допомога в пошуку роботи, оцінювання та сертифікація навичок, а також шестимісячне позапрограмне стажування в компанії. Друга редакція проєкту стартувала у червні 2022 року та започаткувала близько тисячі нових шляхів. Саме в цій редакції, з огляду на надзвичайну ситуацію в Україні, Міністерство праці та соціальної політики розширило коло отримувачів, включивши осіб із тимчасовим захистом. У другій фазі PUOI було залучено 1042 вразливих мігранти — заявників та отримувачів міжнародного захисту, дозволів на проживання, виданих у спеціальних випадках, для особливого та тимчасового захисту, а також колишніх неповнолітніх без супроводу. Із загальної кількості бенефіціарів 169 осіб (тобто 16%) — це громадяни України, які втекли від війни й мають тимчасовий захист або подали заяву на його отримання. Залучення громадян України стало новим явищем для PUOI, адже в попередній фазі було лише 13 осіб цієї національності. У новій редакції проєкту, яка наразі перебуває на етапі погодження, також прямо передбачає серед цільових груп власників тимчасового захисту, з особливим акцентом на українське населення.

• Програма «Garanzia Occupabilità Lavoratori» пропонує активні політичні шляхи, адаптовані до різних потреб залучених осіб. У межах цієї програми «Шлях 4 – Робота та Інклюзія» включає низку заходів, спрямованих на підтримку реінтеграції в робочу силу осіб, які є найбільш віддаленими від ринку праці. Це досягається завдяки скоординованим міжсекторним діям, персоналізованим відповідно до індивідуальних потреб. Для таких користувачів звичайні інструменти активної політики зайнятості є недостатніми, оскільки існує низка бар’єрів та вразливостей – особистих, сімейних, соціально-економічних тощо. У таких випадках необхідно впроваджувати шлях до роботи та інклюзії за участі мережі місцевих служб, зокрема освітніх, соціальних, медичних послуг та служби з питань балансу між роботою та особистим життям. У межах своїх цільових груп програма GOL виділяє ресурси для 1000 українських бенефіціарів, які мають тимчасовий захист.

Станом на травень 2025 року в межах програми GOL навчено 893 особи.